«Quand l’image publique se fissure,
que reste-t-il à raconter ?»
Communication de crise et gestion de conflits.
Profilages est un bureau indépendant de conseil en communication de crise et gestion de conflits.
Nous accompagnons les personnalités et structures exposées — artistes, dirigeants, institutions, - dans leurs postures et dans leurs récits lorsqu’une tension apparaît.
Notre rôle :
intervenir à froid là où tout devient brûlant.
Nous analysons les signaux faibles, les ruptures de symboles,
et les glissements de postures qui font naître les conflits.
Nous conseillons avec précision sur la parole à délivrer, ou les silences à tenir, pour prévenir et gérer les moments de crises.
Notre vision :
Profilages étudie les comportements individuels et les inconscients collectifs qui influencent les épisodes de crises.
Elle en décèle les causes et les conséquences, les acteurs et les leviers pour élaborer des stratégies de communication adaptées, qu’il s’agisse de préventions ou de transformations.
Notre méthode hybride repose sur :
L’étude comportementale
Comprendre les personnalités et comment elles interagissent entre elles. Saisir les dynamiques d’adhésion, de rejet ou de désaffiliation d’un groupe.
La psychologie stratégique
Analyser les mécanismes de projection, d'autorité et de doute dans l’espace public.
La narration tactique
Réajuster les récits, repositionner les symboles, transformer les angles morts en leviers.
Chez Profilages, on ne travaille pas sur les apparences.
On travaille sur ce qu’elles déclenchent.
À qui s’adresse Profilages :
Profilages® accompagne les figures et structures qui prennent le risque d’être vues.
Nous vous accompagnons dans vos périodes de transitions, de bascules ou de fortes expositions.
— Dirigeants ou entrepreneurs confrontés à un changement fort, une crise, ou un besoin de repositionnement.
— Institutions culturelles, collectifs, marques en tension avec leur perception publique.
— Personnalités médiatiques cherchant à comprendre ou reprendre le contrôle de leur posture.
— Structures RH, agences, producteurs, avocats ou intervenants sociaux faisant face à des conflits internes.
Nous intervenons là où l’image ne suffit plus.
Là où il faut lire ce qui se joue, pour agir avec justesse.
